Gründungszuschuss: Voraussetzungen prüfen und Förderung berechnen

Sie bezie­hen Arbeits­lo­sen­geld I und planen den Schritt in die haupt­be­ruf­li­che Selbst­stän­dig­keit? Dann kann die Agen­tur für Arbeit Ihren Start mit dem Grün­dungs­zu­schuss nach § 93 SGB III fördern. Dieser Beitrag erklärt die wich­tigs­ten Voraus­set­zun­gen, die mögli­che Förder­höhe und wie Sie den Grün­dungs­zu­schuss bean­tra­gen. Mit zwei Rech­nern prüfen Sie direkt, bis wann Sie grün­den soll­ten und wie hoch Ihr Grün­dungs­zu­schuss ausfal­len kann.

Der Gründungszuschuss auf einen Blick

• Mindes­tens 150 Tage ALG I übrig: Am Tag der Grün­dung brau­chen Sie noch einen Rest­an­spruch von mindes­tens 150 Tagen.
• Sechs Monate ALG I plus 300 €: In der ersten Förder­phase erhal­ten Sie bei Bewil­li­gung sechs Monate lang Ihr bishe­ri­ges Arbeits­lo­sen­geld plus 300 € monat­lich.
• Weitere neun Monate möglich: Anschlie­ßend können für weitere neun Monate jeweils 300 € gewährt werden. Dafür ist ein weite­rer Antrag erfor­der­lich.
• Trag­fä­hig­keit nach­wei­sen: Die Trag­fä­hig­keit Ihrer Grün­dung weisen Sie durch eine fach­kun­dige Stel­lung­nahme nach. Grund­lage dafür sind unter ande­rem Busi­ness­plan und Finanz­plan.

Was ist der Gründungszuschuss?

Der Grün­dungs­zu­schuss ist eine Förde­rung der Bundes­agen­tur für Arbeit für Menschen, die Arbeits­lo­sen­geld I bezie­hen und ihre Arbeits­lo­sig­keit durch eine haupt­be­ruf­li­che Selbst­stän­dig­keit been­den möch­ten. Er soll den Über­gang in die Selbst­stän­dig­keit finan­zi­ell unter­stüt­zen. Die Förde­rung besteht aus zwei mögli­chen Förder­pha­sen und kann insge­samt bis zu 15 Monate laufen.

Der Grün­dungs­zu­schuss ist eine Ermes­sens­leis­tung. Auch wenn alle Voraus­set­zun­gen erfüllt sind, besteht kein auto­ma­ti­scher Rechts­an­spruch auf Bewil­li­gung. Die Agen­tur für Arbeit entschei­det im Einzel­fall.

Welche Voraussetzungen gelten für den Gründungszuschuss?

• 150 Tage Rest­an­spruch: Bei Aufnahme Ihrer Selbst­stän­dig­keit müssen noch mindes­tens 150 Tage Anspruch auf Arbeits­lo­sen­geld I bestehen.
• Trag­fä­hige Grün­dung: Sie weisen mit Busi­ness­plan und Finanz­plan nach, dass Ihre Exis­tenz­grün­dung wirt­schaft­lich trag­fä­hig ist. Bestä­tigt wird das durch eine fach­kun­dige Stel­lung­nahme.
• Kennt­nisse und Fähig­kei­ten: Sie müssen darle­gen, dass Sie die erfor­der­li­chen Kennt­nisse und Fähig­kei­ten für die geplante selbst­stän­dige Tätig­keit mitbrin­gen, etwa durch Berufs­er­fah­rung, Quali­fi­ka­tio­nen oder Weiter­bil­dun­gen.
• Haupt­be­ruf­lich grün­den: Die Selbst­stän­dig­keit muss Ihre Arbeits­lo­sig­keit been­den und grund­sätz­lich mindes­tens 15 Stun­den pro Woche umfas­sen.

Auch vorbe­rei­tende Tätig­kei­ten mit Außen­wir­kung im Geschäfts­ver­kehr können bereits als Beginn der Selbst­stän­dig­keit gelten, wenn sie mindes­tens 15 Stun­den pro Woche umfas­sen. Eine verspä­tete Antrag­stel­lung lässt die Agen­tur für Arbeit nur in beson­de­ren Ausnah­me­fäl­len zu. Planen Sie deshalb nicht mit dieser Ausnahme.

150-Tage-Rechner: Bis wann sollten Sie gründen?

Weil der Rest­an­spruch am Tag der Grün­dung zählt, kommt es auf das Grün­dungs­da­tum an. Der Rech­ner ermit­telt auf Basis des letz­ten Tages Ihres ALG-I-Anspruchs ein empfoh­le­nes spätes­tes Grün­dungs­da­tum. Ein zusätz­li­cher Sicher­heits­tag ist dabei bereits berück­sich­tigt, auf Wunsch rech­net er mit sieben weite­ren Tagen Puffer.

Wie hoch ist der Gründungszuschuss?

Der Grün­dungs­zu­schuss kann insge­samt bis zu 15 Monate laufen: sechs Monate mit Ihrem zuletzt bezo­ge­nen Arbeits­lo­sen­geld I plus 300 € monat­lich und anschlie­ßend weitere neun Monate mit jeweils 300 €.

• Phase 1, die ersten sechs Monate: Wird der Grün­dungs­zu­schuss bewil­ligt, erhal­ten Sie sechs Monate lang den Betrag, den Sie zuletzt als Arbeits­lo­sen­geld bezo­gen haben, zuzüg­lich 300 € monat­lich zur sozia­len Absi­che­rung.
• Phase 2, weitere neun Monate: Anschlie­ßend können weitere neun Monate mit jeweils 300 € geför­dert werden. Dafür ist ein weite­rer Antrag erfor­der­lich. Die Agen­tur für Arbeit prüft dabei Ihre bishe­rige Geschäfts­tä­tig­keit, insbe­son­dere Ihre unter­neh­me­ri­schen Akti­vi­tä­ten sowie die Einnah­men und Ausga­ben der vergan­ge­nen Monate. Auch Phase 2 ist eine Ermes­sens­ent­schei­dung und schließt nicht auto­ma­tisch an Phase 1 an.

Die zusätz­li­chen 300 € dienen der sozia­len Absi­che­rung. Als Selbst­stän­dige oder Selbst­stän­di­ger müssen Sie insbe­son­dere Ihre Kranken- und Pfle­ge­ver­si­che­rung selbst orga­ni­sie­ren. Ob zusätz­lich eine gesetz­li­che Renten­ver­si­che­rungs­pflicht besteht, hängt von Ihrer Tätig­keit und Ihrer persön­li­chen Situa­tion ab. Der Grün­dungs­zu­schuss ist steu­er­frei und unter­liegt nicht dem Progres­si­ons­vor­be­halt.

Gründungszuschuss-Rechner: Wie hoch kann Ihre Förderung sein?

Geben Sie Ihren monat­li­chen ALG-I-Betrag ein, um Ihre mögli­che Förder­höhe zu berech­nen. Sie finden ihn in Ihrem Bewil­li­gungs­be­scheid. Ist dort ein tägli­cher Leis­tungs­be­trag ange­ge­ben, multi­pli­zie­ren Sie ihn mit 30 (§ 339 SGB III). Die Rech­nung dahin­ter ist einfach:

Gründungszuschuss beantragen: So gehen Sie in 7 Schritten vor

Die opti­male Reihen­folge im Über­blick:

1. Ausgangs­lage früh­zei­tig klären: Prüfen Sie zunächst, ob der Grün­dungs­zu­schuss grund­sätz­lich zu Ihrer Situa­tion passt und wie viele ALG-I-Anspruchstage Ihnen noch verblei­ben.
2. Antrag recht­zei­tig stel­len: Teilen Sie der Agen­tur für Arbeit vor Aufnahme Ihrer Selbst­stän­dig­keit mit, dass Sie den Grün­dungs­zu­schuss bean­tra­gen möch­ten. Zu diesem Zeit­punkt müssen noch nicht alle Unter­la­gen voll­stän­dig vorlie­gen.
3. Busi­ness­plan und Finanz­plan erstel­len: Berei­ten Sie Ihr Geschäfts­mo­dell und die wirt­schaft­li­che Planung nach­voll­zieh­bar auf. Was in beide Teile gehört, zeigt unser Ratge­ber zum Busi­ness­plan für den Grün­dungs­zu­schuss.
4. Fach­kun­dige Stel­lung­nahme einho­len: Lassen Sie die Trag­fä­hig­keit Ihrer Grün­dung von einer fach­kun­di­gen Stelle prüfen und bestä­ti­gen.
5. Grün­dung vorbe­rei­ten: Die Gewer­be­an­mel­dung oder die Anzeige einer frei­be­ruf­li­chen Tätig­keit ist ein wich­ti­ger forma­ler Schritt und Teil der Antrags­un­ter­la­gen. Für sich betrach­tet gilt sie jedoch nicht auto­ma­tisch als Aufnahme der Selbst­stän­dig­keit.
6. Unter­la­gen voll­stän­dig einrei­chen: Reichen Sie die erfor­der­li­chen Unter­la­gen bei Ihrer Agen­tur für Arbeit ein. Dazu gehö­ren je nach Fall unter ande­rem Busi­ness­plan, Finanz­plan, Lebens­lauf, Quali­fi­ka­ti­ons­nach­weise und die fach­kun­dige Stel­lung­nahme.
7. Entschei­dung abwar­ten: Die Agen­tur für Arbeit prüft die Voraus­set­zun­gen und entschei­det anschlie­ßend nach Ermes­sen über die Förde­rung.

Tragfähigkeit nachweisen: Was der Antrag braucht

Für den Grün­dungs­zu­schuss müssen Sie die Trag­fä­hig­keit Ihrer Grün­dung durch die Stel­lung­nahme einer fach­kun­di­gen Stelle nach­wei­sen. Grund­lage sind Ihr Busi­ness­plan und Ihr Finanz­plan, die schlüs­sig zusam­men­pas­sen soll­ten. Wer die Stel­lung­nahme ausstellt, was sie kostet und wie die Prüfung abläuft, erklärt unser Ratge­ber zur fach­kun­di­gen Stel­lung­nahme. Die Tragfähigkeitsbescheinigung für Ihren Grün­dungs­zu­schuss können Sie direkt bei uns buchen.

Häufige Fehler beim Gründungszuschuss

• Zu wenig Rest­an­spruch: Bei Aufnahme der Selbst­stän­dig­keit sind weni­ger als 150 Tage ALG-I-Anspruch vorhan­den.
• Antrag zu spät gestellt: Die selbst­stän­dige Tätig­keit wurde bereits aufge­nom­men, bevor der Antrag auf Grün­dungs­zu­schuss gestellt wurde.
• Sperr­zeit oder Ruhens­zeit­raum: Je nach Grund und Zeit­punkt können Sperr­zei­ten den Zahlungs­an­spruch oder die verblei­bende Anspruchs­dauer beein­flus­sen.
• Trag­fä­hig­keit nicht nach­ge­wie­sen: Busi­ness­plan und Finanz­plan sind unvoll­stän­dig, wider­sprüch­lich oder lassen die Trag­fä­hig­keit nicht erken­nen.
• Kennt­nisse nicht darge­legt: Die Voraus­set­zun­gen für die geplante Tätig­keit werden nicht nach­voll­zieh­bar belegt.
• Nicht haupt­be­ruf­lich: Die Tätig­keit been­det die Arbeits­lo­sig­keit nicht oder erreicht den erfor­der­li­chen Umfang nicht.

Gut vorbereitet zum Gründungszuschuss

Ein guter Antrag beginnt nicht mit möglichst vielen Unter­la­gen, sondern mit einer schlüs­si­gen Planung. Wer den Rest­an­spruch kennt, den Antrag vor dem Start stellt und Busi­ness­plan und Finanz­plan sauber aufein­an­der abstimmt, schafft die beste Grund­lage für die Entschei­dung der Agen­tur für Arbeit.

Je nach Ausgangs­lage beglei­ten wir Sie, wenn Sie Busi­ness­plan und Finanz­plan für den Grün­dungs­zu­schuss erstel­len lassen, in der Förder­mit­tel­be­ra­tung für Grün­der, bei der fach­kun­di­gen Stel­lung­nahme oder im AVGS-Coaching (Aktivierungs- und Vermitt­lungs­gut­schein).

Hinweis: Die Inhalte dieses Beitrags dienen der allge­mei­nen Infor­ma­tion und stel­len keine Rechts- oder Steu­er­be­ra­tung dar. Der Grün­dungs­zu­schuss ist eine Ermes­sens­leis­tung der Agen­tur für Arbeit, ein Rechts­an­spruch besteht nicht. Beide Rech­ner liefern unver­bind­li­che Orien­tie­rungs­werte. Maßgeb­lich sind die Fest­stel­lun­gen und der Bescheid Ihrer Agen­tur für Arbeit. Stand: Septem­ber 2026.